| 留 言 人： |
大志 |
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2008-12-8 21:07:25 |
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| 留言内容： |
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中兴物业给我的印象很好很好 我很感谢中兴这个大家庭给我的所有关怀和温暖 中兴物业公司是我在北京见到的最好的物业公司 是一个很有实力的物业公司 在国电的三年多里我学会了很多 也给大家带来了很多的快乐 虽然我现在离开了 但我希望所有在中兴物业上班的员工以及领导都能开开心心过好每一天 最后祝愿中兴物业大展宏图 明天会更好！！！ |
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| 留 言 人： |
老员工 |
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2008-12-8 17:48:02 |
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| 留言内容： |
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我来中心快两年，工资一直上不去，不说别的，在工作中我在中心也算一名强手。本职工作没有我干了的。工资还不如新来的刚刚1200.我想工程部不能看学历定工资，那对我们太不公平。
本问题给经理说过。没有回应 |
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| 管理员回复： |
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你好，公司对于长时间在公司工作员工的工资都有上调，请你向所属单位综合部或工程部询问，你应该明确说明所属单位，我们才能询问具体情况，如果还有疑问，请拨打63415381将具体情况反映给公司综合部刘建华经理。 |
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| 留 言 人： |
老员工 |
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2008-12-8 17:40:17 |
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| 留言内容： |
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我是国电中心一名普通员工、我想问一问，为什么国电中心修要交宿舍管理费，据我了解，别的中心都没有。我想是不是不公平 |
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| 留 言 人： |
爱问 |
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2008-12-7 12:36:45 |
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| 留言内容： |
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我想问一下新来员工最低工资标准是多少?谢谢！ |
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| 管理员回复： |
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你好，新入职员工的工资是按照公司工资序列和各中心具体情况决定的。 |
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| 留 言 人： |
一个关心的人 |
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2008-11-21 22:20:53 |
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| 留言内容： |
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公司不要玩虚伪的工作行事。多给员工提高待遇。各中心都要统一制度。才有说服力。认真学习劳动法落实在工作中！ |
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| 留 言 人： |
期待您的回答 |
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2008-11-17 8:19:23 |
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| 留言内容： |
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我想问下。。
大专毕业生的待遇和普通员工一样吗？譬如，高中、中专等。还是有区别的？大专生的薪资待遇是多少？实习期间的待遇？
谢谢您的回答！ |
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| 管理员回复： |
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你好，公司对本科、大专、中专、高中的工资标准是有区别的，各单位会根据实际情况有所调整，详情请你询问本单位综合部。 |
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| 留 言 人： |
寻找落地点`` |
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2008-11-2 17:26:37 |
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| 留言内容： |
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您好!通过看您的网站,很有兴趣加如你们~`
只不过,我们是准备毕业的大专生,学的专业就是物业!
也有相关的证书!
很冒昧的问您,您需不需要实习生?
很期待加如你们`` |
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| 管理员回复： |
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你好，请拨打010-63415682 找孙淑燕经理，可以和她详细说明你的情况。 |
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| 留 言 人： |
关于加班时间 |
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2008-9-26 10:19:33 |
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| 留言内容： |
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我想问问咱们这里客服部加班几个小时才算加班，加班费具体是多少 |
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| 管理员回复： |
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你好，公司在今年7月15日下发了《员工加班管理办法》，请你到所在单位的综合部询问具体情况。 |
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| 留 言 人： |
新员工 |
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2008-9-25 12:41:39 |
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| 留言内容： |
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看到公司像一支源源滚动的活水，让人感觉很有生命力 |
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| 留 言 人： |
旧员工 |
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2008-9-16 17:06:47 |
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| 留言内容： |
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已经离职很久
在新的岗位上
我仍然在拼搏
仍然记得曾经
在中兴的奋斗
那段岁月难忘
我喜欢每一天
穿工作服奔走
在楼中去服务
一起去搬家
一起堵风口
打扫卫生
希望中兴物业能够有更好的发展
有更美好的未来
如今工作中已经和物业全无联系
但还是会继续涉及到电力行业
呵呵
做梦会梦到在迷宫一样的西单管理中心地下一层
我遇见领导后
依然是羞涩的傻笑
各位加油…… |
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| 留 言 人： |
张令倩 |
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2008-9-16 14:58:30 |
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| 留言内容： |
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咱们的工服干洗太费钱了。公司能不能办一个干洗店，咱们内部员工洗工服的时候便宜点，各项目定时定点将衣服收齐送过去，一个月洗两次，我们上班就差不多都能做到干净整洁了。另外，如果我们干洗的质量好的话，也可以向我们的业主提供有偿服务，我们可以替他们送衣服、取衣服，为他们节省时间，做好人性化服务。如果员工有工服以外的衣服需要干洗也可以送过去，费用参照外面干洗店以及成本中间的价位。我们还可以制作洗衣卡，作为公司福利发放，特别是对于那些年龄大的离退休老干部来说，更加体现出公司对他们的关心、关爱，体现出我们工作的精细化、人性化。
对一个企业来说最重要的是盈利，我们有自己的员工和业主为客源基础，如果再以过硬的质量和较外面干洗店低廉的价格为亮点的话，我相信一定可以吸引到更多的客户。为公司创造利润。 |
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| 管理员回复： |
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谢谢，我已把你的建议提交给了综合部经理刘建华。 |
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| 留 言 人： |
普通员工 |
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2008-9-12 22:35:17 |
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| 留言内容： |
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您好！我是贵公司的一名普通员工，我有个问题想请教一下：我已经在贵公司工作一年多了，现在基本工资是每个月1400元，而我了解到有的中心工作一年以上的大学本科生已经达到1800或者是2000了，为什么同样是大学生，工资待遇会有这么大差距？据说干满半年的也会有1600，为什么我的工资却和新入职的大学生是同等待遇？难道说我这一年是白干了？能不能给我一个合理的解释？谢谢！ |
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| 管理员回复： |
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你好，请你与公司本部综合部经理刘建华联系，把具体情况向他说明，如果情况属实公司会立即给予解决，他的联系方式，电话：63415381，e-mail：63415381@163.com,今后还请把你的详细联系方式留给我们，也便于我们及时与你联系。 |
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| 留 言 人： |
影子 |
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2008-9-10 11:44:54 |
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| 留言内容： |
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你好，我是无意中看到您们公司的网站，很好可以提一些意见，我也从事物业工作，是中信集团的一名普通员工，工程部，保卫部，客服我都做过，其实，物业的工作就是很低，一直都这样！但是问心无愧，你做了什么，真的有什么工作让你忙到夜里吗！也就平衡了 |
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| 留 言 人： |
李岩 |
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2008-8-22 20:10:19 |
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| 留言内容： |
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看到公司的变化这么大，挺让人兴奋．这取决于中兴物业公司的所有同仁，你们是最棒的． |
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| 留 言 人： |
邹俊 |
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2008-8-1 12:05:46 |
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| 留言内容： |
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《优秀员工》 一个不想当将军的士兵，不是好士兵。若非如此，他们就不可能成为优秀的士兵。作为公司优秀的员工应该有以下特征：1.党员模范带头，虚心学习。一名党员就是一面旗帜，发挥党员带头作用真抓实干，又能谦虚学习的人，才是公司最需要的员工。2.有责任意识。不论领导或者员工没有责任意识或不能承担责任的义务，不可能成为优秀的员工。3.思想积极上进。具有积极思想的人，在任何地方都能获得成功，那些消极、被动地对待工作，在工作中寻找种种借口的员工，是不会受到公司欢迎的。4.集体荣誉感和大局观念。优秀的员工，都应该具有企业意识，能和企业同甘共苦。5.团结就是力量。只有把个人的能力和实力充分地与团队形成合力，才具有价值和意义。6.随时随地都具备决心和信心。如果拥有非成功不可的决心和信心，困难就会迎刃而解。7.注意方法，照顾影响，要锐意创新。每一个公司都欢迎这样的员工，因为创造力和创新能力是企业发展的永恒动力。8.金无足赤人无完人。人不可能做到十全十美，但我们可以追求完美。 |
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